Laat je verrassen door sensitief talent
Hooggevoeligheid, een onderwerp dat je steeds vaker om je heen hoort en vragen oproept. Wat is het precies en wat is het ook niet? Hoe plaats ik het binnen mijn kader van bijvoorbeeld de werkvloer, werkervaring en/of kennis? Hooggevoeligheid, hoogsensitiviteit, HSP; we hebben het over één en hetzelfde onderwerp. Een onderwerp dat aandacht verdient en waarin investering je veel gaat opleveren.
Voor Bedrijven
Werkzaam in een (eigen) bedrijf of instelling (hogeschool) en op zoek naar aanbod over sensitiviteit voor je medewerkers óf die van je klant. Denk aan partnerschap en samenwerking.
Voor Professionals
Je komt HSP tegen in je werk en wilt je specialiseren en profileren als deskundige. Bekijk het trainings- en opleidingsaanbod, variërend van een middag tot een half jaar.
Voor Particulieren
Je wilt leren overprikkeling en stressklachten voorkomen en je sensitieve talent ontdekken en inzetten. Bekijk coaching via landelijk dekkend netwerk.
Investeren in HSP onvermijdelijk
Hoogsensitiviteit komt vaak aan het licht als iemand er last van heeft. Denk aan stressklachten, vermoeidheid, pijn in de nek, rug of buik. Of de iets vagere klachten zoals zich alleen voelen, afvragen wat het nut is, veel aanpassen, voor iedereen een luisterend oor zijn maar niet naar zichzelf luisteren. De klachten stapelen zich op, blijven doorsudderen waardoor vroeg of laat uitval, verzuim of burn-out onvermijdelijk lijkt te zijn. Met alle gevolgen van dien. Je kunt het daarom ook omdraaien: investeren in HSP is onvermijdelijk, wil je (opnieuw) uitval, verzuim en burn-out voorkomen.
Iedereen heeft met HSP te maken
Of je nu HSP tegenkomt in je werk bij HRM, op de werkvloer als leidinggevende of ziet bij je medewerkers. Of dat je hoogsensitiviteit in je praktijk tegenkomt als (loopbaan)coach, therapeut of psycholoog. Het kan ook zijn dat je hooggevoeligheid herkent bij de kinderen in de klas of in je praktijk. Wat je rol ook is, de kans is groot dat je met HSP te maken hebt. Waarom? Omdat wetenschappelijk onderzoek wijst op ongeveer 20% van de mensen die deze eigenschap heeft. 1 op de 5 mensen in je omgeving is HSP, al weet lang niet iedereen dat van zichzelf.
Daarom Hooggevoelig heel gewoon
Je wilt helderheid, praktisch, wetenschappelijk onderbouwd. Je zoekt nuchterheid, mensen met een gedegen achtergrond en die ‘down to earth’ zijn. Je benadert HSP graag inclusief in plaats van exclusief. Dus dat het geen uitzonderingsgeval is, niet naast de groep (werkvloer, klas, maatschappij) geplaatst wordt. Maar juist mídden in de maatschappij sensitief talent inzetten zodat diegene zélf daarvan profiteert én de omgeving meeprofiteert.
Sneakpeak
We werken maatschappijbreed, dus wat je rol, functie en achtergrond ook is, je bent hier op de juiste plek. De kans is groot dat je jezelf herkent in: (1) Werkzaam in een (eigen) bedrijf of instelling (hogeschool) en je zoekt iets over sensitiviteit voor je medewerkers óf die van je klant. Denk dan aan partnerschap en samenwerking, zoals bijvoorbeeld het UWV ons inzet voor Werkfit trajecten. (2) Je komt HSP tegen in je werk en wilt je specialiseren en profileren als deskundige. Denk dan aan training en opleiding, variërend van een middag tot een half jaar. (3) Of je herkent jezelf in HSP en wilt ermee aan de slag. Leren overprikkeling en stressklachten voorkomen en je sensitieve talent verder ontdekken en inzetten. Denk dan aan coaching, via ons landelijk dekkend netwerk.
PARTNERSCHAP
Netwerk van deskundigen
tot je beschikking
Je hebt klanten, cliënten of medewerkers die gebaat zijn bij begeleiding op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, burn-out of re-integratie. Ons landelijk dekkend netwerk van professionele coaches staan voor je klaar! We komen je graag vrijblijvend informeren over de mogelijkheden.
Wist je dat?
Partnerschap met UWV
Sinds 2018 hebben wij een partnerschap met het UWV en verzorgen onze coaches werk-fit trajecten. Deze trajecten zijn er op gericht mensen weer werk-fit te krijgen om te re-integreren op de arbeidsmarkt.
