Coaching & Re-integratie voor uw werknemers
Met ons landelijk dekkend netwerk van gespecialiseerde en ervaren coaches staan we direct voor je klaar.
Ieder mens ontwikkelt zich en heeft van tijd tot tijd begeleiding daarin nodig. Soms van iemand in de (werk)omgeving, soms juist van iemand daarbuiten. Ben je hooggevoelig, dan is het onvermijdelijk dat je specifiek daarvoor ondersteuning nodig hebt. Ons landelijk netwerk van gespecialiseerde coaches staat voor je klaar. Dit zijn mensen met diverse reguliere achtergronden in de coaching en een specialisatie in hoogsensitiviteit. Het is een mooie eigenschap waarmee je veel toe te voegen hebt aan de maatschappij en arbeidsmarkt. Een talent waar niet alleen jij, maar ook de mensen om je heen van kunnen profiteren. Het vraagt inzet en eigenaarschap om je talent te ontdekken, eigen te maken en er praktisch mee om te gaan. Daar helpen wij!
Wat kunt u van ons verwachten? Wij staan voor..
Waar heb je ons voor nodig? Wij helpen je bij..
Ieder traject bij Hooggevoelig heel gewoon is maatwerk, omdat ieder (hoogsensitief) mens uniek is. Een ‘klik’ tussen jou en een coach is daarbij de basis voor de slagingskans van het traject. Vanuit vertrouwen en veiligheid ontstaat de mogelijkheid uit de comfortzone te stappen, te ontdekken en je eigen regie (terug) te nemen.
Re-integratie
Hulp bij het terugkeren naar
een werk-situatie via:
- 2e spoor
- Re-integratiebegeleiding
Begeleiding bij werk
…..
- Loopbaancoaching
- Jobcoaching
Persoonlijke versterking
Heeft uw werknemer begeleiding
nodig om zichzelf sterker
te voelen, zijn/haar hoogsensitiviteit
beter te begrijpen en
daar mee om te gaan?
Ook dan kunt u bij ons terecht.
Re-integratie
Al onze trajecten zijn uit te breiden met:
- KernTalenten Analyse
- TMA, Me.scan of Beroepskeuzetest
- Online programma’s (bijvoorbeeld over Overprikkeling, of meer Rust vinden)
Hooggevoeligheid herkennen
- Onbegrepen door werk- of sociale omgeving (je ‘anders’ voelen)
- Snel overprikkeld
- Moeite met groepen mensen
- Last van geluid, licht of andere zintuigen
- Loyaal, geeft zichzelf helemaal weg aan de ander
- Minder eigenwaarde
- Makkelijk aanpassen aan anderen
- Lang bij moeten komen van een activiteit
- Makkelijk aanvoelen wat er nodig is voor collega’s en klanten
Hoe wij iets voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem direct contact op met Jaqueline
