KernTalentenanalyse in een UWV traject
UWV Werkfit traject en Hooggevoelig heel gewoon
Tientallen coach sessies met klanten, die een Werkfit-traject volgen bij Hooggevoelig heel gewoon, hebben plaatsgevonden. Steeds weer mooie ontmoetingen met mensen die zich herkennen in de eigenschap hoogsensitiviteit. Mensen die, vaak vanwege een burn-out (soms ook in combinatie met ander factoren), zijn uitgevallen uit het arbeidsproces.
Lees hier meer over waarom een KernTalenten analyse een mooie toevoeging in een werkfit traject kan zijn!
KernTalentenanalyse Door Dorien Spanjaard van KeyTalents
KernTalenten zijn de talenten waar je mee geboren bent. Het zijn eigenschappen die bepalen waar je goed in bent en waar je enthousiast van wordt. Het zijn niet altijd of per se talenten, die je tijdens je leven ook daadwerkelijk hebt ontwikkeld of waarvan je je bewust bent dat je ze hebt. Je kunt je voorstellen dat, wanneer je in je leven veel keuzes met je hoofd hebt gemaakt, enkele of veel van je kerntalenten niet aan de oppervlakte zijn gekomen.
Als dat zo is, zul je gemerkt hebben dat de dingen die je doet vaak veel energie kosten en weinig voldoening opleveren. Dat kan onzekerheid veroorzaken, en soms zelfs neerslachtig maken. Zicht krijgen op je KernTalenten brengt je dus in contact met je potentieel en ook met wat jou motiveert en wat jou dus energie oplevert en energie kost. Voor een HSP is deze analyse een prachtige aanvulling om (weer) in contact te komen met de krachtkant van deze eigenschap.
De KernTalentenanalyse is het eerste HR-instrument dat de complexiteit van een hoogbegaafd en/of hooggevoelig mens aan kan. Er is geen sprake van hokjes waar je als mens in gestopt wordt en waarbij het systeem leidend is. Nee, jij als individu bent het vertrekpunt!
Is het tijd voor een carrière-switch? Hoe voorkom ik (nog) een burn-out? Of een bore-out? Of: wat waar krijg ik energie van?”
Allemaal vragen waar een KernTalentenanalyse wel raad mee weet!
Dorien Spanjaard – Netwerklid – Hooggevoelig heel gewoon
Waarom is de KernTalenten analyse van toegevoegde waarde?
De analyse is interessant voor de werkfitcoaches om in een vroeg stadium achter de aard en het potentieel van hun cliënten te komen. Met deze KernTalenten in de hand is het een stuk makkelijker om naar loopbaan/reïntegratie te kijken. Waar krijgt hun cliënt energie van en waar lopen zij juist op leeg? In een dagdeel is de analyse gedaan dus geen eindeloos traject voor de cliënt die vaak toch al langs veel loketten is geweest. Met een KernTalentenanalyse heeft de cliënt een prachtig document in handen dat inzichten oplevert waar hij/zij de rest van zijn/haar leven voordeel uit haalt.
Ervaringen met een KernTalentenanalyse
“Nadat ik na een reorganisatie in het ziekenhuis mijn functie als verpleegkundige verloor begon ik enthousiast een eigen onderneming. Nu regel ik kant-en-klare kinderfeestjes. Mijn bedrijf loopt heel goed, maar ik wilde toch meer weten over mijn KernTalenten. Is dit waar ik goed in ben? Of toch weer de zorg in? Vele vragen die ervoor zorgden om eens een KernTalentenanalyse te doen. En wat een winst! De communicatie met Dorien is ronduit fijn, de vragenlijsten zijn duidelijk en plezierig om in te vullen en het analysegesprek verhelderend. Het uitgebreide verslag wat je krijgt pak ik er bij bepaalde twijfel weer bij en ik weet zeker dat als ik in de toekomst nog vragen heb, ik Dorien daar zo weer over mag bellen. En dat ondernemerschap? Het is prettig te zien dat hier mijn KernTalenten duidelijk aanwezig zijn, maar nu weet ik ook waar mijn kracht ligt en waar ik minder energie in moet steken. Dat maakt relaxt en geeft enorm veel zelfvertrouwen.”
“Ik deed ook een beroepskeuzetest via mijn werk, en hoewel de resultaten elkaar overlapten, was de KernTalentenanalyse van KeyTalents veel grondiger en persoonlijker. Ik snap nu waarom lange opleidingen niet goed bij me passen. En ik kan dankzij de analyse en gesprekken met Dorien nu, zonder schuldgevoel, een alternatief carrièrepad kiezen waar ik veel gelukkiger van wordt!”
In een (IT) team van mijn is elk persoon geanalyseerd. Bij één van de werknemers kwam naar voren dat hij heel vervelend vond om naar klanten toe te gaan en daar te vertellen wat hij allemaal wist/zichzelf te presenteren, dit was een duidelijk klein KernTalent. Een andere werknemer had dit onderdeel als sterk KernTalent, maar zat de hele dag op kantoor slimme IT-oplossingen te bedenken. Ook kwam er bij deze persoon uit dat hij veel behoefte had aan fysieke- en mentale bewegingsruimte. Door onderling wat taken met elkaar te ruilen zaten beide werknemers veel lekkerder in hun vel en gaan ze nog steeds met veel plezier naar hun werk!
Hoe werkt een KernTalentenanalyse?
Bij een KernTalentenanalyse zoom ik, aan de hand van een vragenlijst, samen met jouw cliënt in op zijn of haar kindertijd. Welke spellen deden ze het liefst, hoe graag, op welke manier en met wie. Waar werden zij enthousiast van?
Hiermee haal ik het enthousiasme uit hun kindertijd weer naar boven, en distilleer daaruit 23 verschillende KernTalenten. Hier maak ik vervolgens een helder verslag van, dat je cliënt en ik bespreken.
Dit uitgebreide verslag biedt solide uitgangspunten voor het maken van goed passende keuzes voor jouw cliënt. Ook lang na de analyse.
- De coachee vult een online vragenlijst in die ik analyseer
- We bespreken de uitkomsten van de vragenlijst
- Dit is optioneel en onderdeel van de Uitgebreide KernTalentenanalyse. Ik neem de coachee een interview af over zijn/haar loopbaan tot nu toe en ik bespreek hoe deze zich verhoudt tot zijn/haar KernTalenten
- Tenslotte maak ik hier een verslag van en stuur het toe.
Dorien Spanjaard Netwerklid - Hooggevoelig heel gewoon
Ben jij UWV coach en wil je graag je coachee de KernTalenten analyse laten doen bij Dorien?
Mail dan naar dorien.spanjaard@hooggevoeligheelgewoon.nl
Kijk op onze UWV Werkfit pagina voor meer informatie over het UWV traject en om te solliciteren als UWV coach.
Zoek je een UWV coach in jouw omgeving? Klik dan op onderstaande afbeelding om naar de coach-vinder te gaan!
"Als je de KernTalenten hebt om een appel te worden, word dan die lekkere, zoete, dikke, sappige, knapperige en blozende appel. Probeer niet wanhopig een peer te zijn.” ~ Daniëlle Krekels
Website van Dorien: http://www.keytalents.nl